年會是對過去的總結(jié)和肯定，對未來給予期許，對客戶給予信心，對家人給予感謝，對內(nèi)部人才產(chǎn)生穩(wěn)定和激勵，對外部人才進行吸引。團建一種方式，是塑造企業(yè)文化的一種延伸。
一場成功的年會對下一個年度各個方面產(chǎn)生積極和深遠的影響。可以激揚士氣，營造組織氣氛，深化內(nèi)部溝通，促進戰(zhàn)略分享，增進目標認同，幫助制定目標。凝聚力、創(chuàng)造力、和諧團結(jié)的一次展示。
企業(yè)年會策劃，要先明白做年會的目的，是為了回饋？獎勵？企業(yè)文化延展？凝聚力的提升？還是其他。不同的目的，年會主題方向則對應(yīng)也不同。今天就給大家講述有哪些年會方向，供大家參考。
1、基本規(guī)范式年會策劃
此類年會，是比較常見的年會策劃了，不需要太多復(fù)雜的策劃，訂好酒店，在企業(yè)內(nèi)部選員工進行自我才藝表演，各部門之間相互交流，促進交流。這類主題一般為XX企業(yè)迎新晚會等。
2、釋放式年會策劃
開放式年會，主要表達的是不束縛，不拘謹，完全釋放每個人的狀態(tài)，讓每個人能真正的感受輕松，愉悅。相較于規(guī)范式的年會，開放式年會則有趣味的多，規(guī)范式的年會，大家吃完，領(lǐng)完獎品，散的散，很少能真正參與并釋放自己，嗨起來，而開放式年會則可以調(diào)動每個人積極參與起來，尤其是那些碼農(nóng)、設(shè)計獅等。開放式年會主要以戶外形式表現(xiàn)，如燒烤年會、溫泉度假年會等。
3、凝聚力年會策劃
顧名思義，是為了延展企業(yè)文化，提高團隊融洽，增強內(nèi)部溝通，提高團隊氛圍的一種方式。如拓展年會策劃，可以把年會活動節(jié)目與拓展相結(jié)合，在戶外做的一場年會活動，通過一系列精心設(shè)計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達到“激發(fā)潛能、熔煉團隊”的目的。
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